Veränderung managen

Diese Projekt konzentriert sich auf die Planung einer Veränderung, die Entwicklung eines Kommunikationskonzepts und das Erkennen von Hindernissen auf dem Weg zum Erfolg.

Sinn: Der Sinn dieses Projekts besteht darin, das Erstellen eines Plans für das Veränderungsmanagement zu üben. Übersicht: Erstellen Sie einen Plan für das Veränderungsmanagement für eine reale oder hypothetische Situation. Sie können einen Plan erstellen, der auf einer zurückliegenden oder zukünftigen Veränderung basiert, die sich in Ihrem Privatleben, bei Toastmasters oder in Ihrem Berufsleben ereignet hat oder ereignen wird. Stellen Sie Ihrem Club Ihren Plan für das Veränderungsmanagement in einer fünf- bis siebenminütigen Rede vor. Ihre Rede kann humorvoll oder informativ sein oder in einem beliebigen anderen Stil gehalten werden, der Ihnen zusagt. Dies ist kein Bericht darüber, was Sie in diesem Projekt gelernt haben, sondern ein Überblick über Ihren Plan und wie er Ihnen und der Gruppe zugute kommt, die von der Veränderung betroffen ist.

Dieses Projekt umfasst:

  • Einen Plan für das Veränderungsmanagement erstellen
  • Das Arbeitsblatt „Vorbereitung auf eine Veränderung”
  • Das Hilfsmittel „Ein Kommunikationskonzept verfassen”
  • Eine fünf- bis siebenminütige Rede
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